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女性活躍推進法に基づく行動計画

石井食品の女性活躍推進法に基づく行動計画についてまとめています。

石井食品株式会社 行動計画

女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第8条に基づき、次のとおり行動計画を策定する。女性活躍推進については、育児支援制度の拡充により女性が安心して働ける環境を整備するなど様々な取組を進めてきました。今後は、各職場でリーダーとして活躍する女性を増やすため、「女性社員のキャリア形成支援」を柱に活動を推進してきます。

1.計画期間 平成28年4月1日~平成31年3月31日までの3年間


2.内容

目標1:

結婚、妊娠、出産、育児及び介護等の事由により、女性社員が会社を退職することなく、継続して就労することを定着させるとともに、男性社員についても育児参加等を促します。

<目標を達成するための方策と実施時期>

目標2:

従業員全体の残業時間の削減を行い、ワークライフバランスを整えます。

<目標を達成するための方策と実施時期>

目標3:

ワークライフバランス推進を目標に、余暇の充実を図るべく、休暇の取得率を向上させるとともに、休暇の取得方法についての多様化を推進します。

<目標を達成するための方策と実施時期>

目標4:

女性社員のキャリア形成支援し、女性管理職を増やします。

<目標を達成するための方策と実施時期>